Calculadora de Custo de Funcionário CLT
Descubra quanto realmente custa um funcionário registrado em CLT para a sua empresa. Além do salário na carteira, existem encargos trabalhistas, provisões e benefícios que aumentam significativamente o custo total. Use esta calculadora para planejar suas contratações com precisão, considerando o regime tributário da sua empresa.
Como calculamos
- FGTS: 8% sobre o salário bruto mensal, depositado pela empresa.
- Provisão de férias: 1/12 do salário + 1/3 constitucional sobre esse valor = aproximadamente 11,11% do salário por mês.
- Provisão de 13º salário: 1/12 do salário por mês, equivalente a aproximadamente 8,33%.
- FGTS sobre provisões: O FGTS de 8% incide também sobre as provisões de férias e 13º salário.
- Simples Nacional: A Contribuição Previdenciária Patronal (CPP de 20%) já está embutida na alíquota do DAS. Por isso, não é somada como custo extra neste regime.
- Lucro Presumido / Real: O empregador paga INSS patronal de 20%, RAT (Risco Ambiental do Trabalho) de aproximadamente 2% e contribuições a Terceiros (Sistema S, INCRA, etc.) de aproximadamente 5,8% sobre a folha.
- Vale-transporte: A empresa paga o valor integral. Pode descontar até 6% do salário bruto do empregado, mas isso afeta o salário líquido do funcionário, não o custo da empresa.
- Importante: Estes são valores estimados com base na legislação vigente. Convenções coletivas, atividade econômica (que afeta o RAT) e benefícios adicionais podem alterar o custo real.
Esta calculadora fornece uma estimativa do custo de um funcionário CLT. Os valores reais podem variar conforme convenções coletivas, enquadramento da empresa, alíquota efetiva do Simples Nacional e outros fatores. Consulte seu contador para um cálculo preciso.
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